86% От канадците казват, че работодателят отговаря за психичното здраве
Здраве

86% От канадците казват, че работодателят отговаря за психичното здраве

Смята се, че тяхното работно място трябва да претендира за по-голяма отговорност за физическото и психическото здраве, според скорошно проучване. Изследването, проведено от Sun Life Financial, установява, че канадците държат своите работодатели отговорни за физическото и психическото здраве на служителите.

За да се измери канадските усещания за здравословен начин на живот, се използва индексът Sun Life Канада. Индексът установи, че повече от 4 от 5-те участници в проучването смятат, че техният работодател трябва да подкрепя физическото и емоционалното здраве на всички служители на работното място. Резултатите са толкова драматични и могат да доведат до промяна в пакетите от обезщетения, предлагани на служителите.

Председателят на Sun Life Financial Canada, Кевин Дъхърти, е "доста изненадан" от резултатите от проучването. В миналото възгледите на служителите за корпоративната отговорност по въпроси като физическото и психическото здраве не са били известни. Според резултатите от проучването, очакванията за здравна подкрепа не се изпълняват на работното място. "Това е удивителен брой и мисля, че работодателите ще бъдат изненадани да видят, че това е толкова високо и [представлява] толкова силно очакване."

Здравните нужди на служителите са важни за поддържането на връзката работодател-служител, така че изводите от проучването показват, че работодателите вече не могат да гледат на такива въпроси, които са незадължителни. Според изследването 84% смятат, че техният работодател е отговорен за поддържането на физическото здраве и 86% смятат, че работодателите трябва да подкрепят психическото здраве.

Резултатите изглежда варират в зависимост от възрастовите групи. Групата Gen Y (на възраст между 18 и 30 години) се чувстваше най-силна по отношение на отговорността на работодателите за тяхното здраве. 38% от групата Gen Y поставят физическото си здраве в ръцете на своите работодатели, а 37% от тях смятат, че техният работодател е отговорен за тяхното психично здраве.

Групата Gen Y също вярва, че съществува силна връзка между производителността и здраве. Резултатите от проучването показват, че 47% от групата Gen Y вярват, че тяхното здраве влияе негативно върху производителността на труда им, докато групата от края на бумерите (48-57 години) е била 30%, а ранните бум (58-66 години) при 26%. Крайният резултат обаче все още показва, че повече от една трета от респондентите твърдят, че тяхната производителност е била отрицателно повлияна през последните шест месеца или от физически или психически проблеми.

Изследването ясно показва, (както емоционално, така и физическо) на способността им да работят продуктивно. Работодателите трябва да вземат това предвид, когато създават бъдещи пакети за здравни помощи, за да се уверят, че предлагат необходимата подкрепа от следващото поколение работници. Дъгърти заключава: "Прекарваме много време на работа и това е естествено място за работа като грипни клиники, диабетици и консултации." FP-улица / на повикване към действие, от излагане на слънце за живота изследване върху работодатели отговорност и за психично-и-физическото здраве

Здравен месец на пикочния мехур: свръхактивен диопт на пикочния мехур, неврогенен пикочен мехур, камъни в пикочния мехур, полипи на пикочния мехур
Профилактика на вируса Zika с молекулата на зеления чай епигалокатехин (EGCG) показва потенциал: Проучване

Оставете Коментар